Photo prise le 11 juin 2007 des épreuve de philosophie comptant pour les épreuves du baccalauréat 2007/Martin Bureau AFP/ArchivesBac STG: le sujet «crise» perçu comme une provoc'
EDUCATION - Les élèves ont dû étudier un cas pratique de licenciement...
Les élèves de terminale STG ont reçu leur sujet lundi dernier: «Nathalie Cerisier est commerciale chez un fabricant de matériel de caisse. Elle prospecte donc les grandes surfaces afin de leur proposer des postes de caisses ergonomiques. Mais cette salariée n’atteint plus les objectifs de vente fixés par son manager.» Son employeur lui envoie alors le courrier suivant: «Nous avons le regret de vous notifier votre licenciement pour raison d’insuffisance professionnelle: incapacité d’atteindre les objectifs de vente fixés sur 2 ans, baisse constante des ventes, manque de motivation au travail.»
Aux lycéens, ensuite, de formuler le «raisonnement juridique que devra tenir l’employeur si l’affaire devait être portée devant le tribunal» et de montrer «en quoi la procédure de licenciement permet de garantir les droits des salariés»... En clair, les candidats devaient conseiller un employeur voulant virer une salariée...Un sujet qui interpelle relève le journal «Libération». (L’intégralité du sujet est ici)Cité par le journal, un professeur confirme que le sujet rentre dans le programme, mais que «bon, vu le contexte économique, c’est un peu déplacé»... pour un autre, «c’est carrément de la provocation».>> Débat: et vous, que pensez-vous de ce sujet? Vous choque-t-il en temps de crise?
Les élèves de terminale STG ont reçu leur sujet lundi dernier: «Nathalie Cerisier est commerciale chez un fabricant de matériel de caisse. Elle prospecte donc les grandes surfaces afin de leur proposer des postes de caisses ergonomiques. Mais cette salariée n’atteint plus les objectifs de vente fixés par son manager.» Son employeur lui envoie alors le courrier suivant: «Nous avons le regret de vous notifier votre licenciement pour raison d’insuffisance professionnelle: incapacité d’atteindre les objectifs de vente fixés sur 2 ans, baisse constante des ventes, manque de motivation au travail.»
Aux lycéens, ensuite, de formuler le «raisonnement juridique que devra tenir l’employeur si l’affaire devait être portée devant le tribunal» et de montrer «en quoi la procédure de licenciement permet de garantir les droits des salariés»... En clair, les candidats devaient conseiller un employeur voulant virer une salariée...Un sujet qui interpelle relève le journal «Libération». (L’intégralité du sujet est ici)Cité par le journal, un professeur confirme que le sujet rentre dans le programme, mais que «bon, vu le contexte économique, c’est un peu déplacé»... pour un autre, «c’est carrément de la provocation».>> Débat: et vous, que pensez-vous de ce sujet? Vous choque-t-il en temps de crise?
Messages
4 commentaires:
On peut se poser de sérieuses questions !
Je t'ai classé "passionnant" pour la note 3... même si je connaissais le "sujet" en question. C'est que c'est bien d'en parler.
Au fait : tu es mieux ici qu'à Over-blog ?
Bises
Dany
Oui, je suis bien mais il faut que je fignole...
Décidémment,cela ne s'arrange pas si on prépare les esprits à défendre la cause des employeurs.
C'est maintenant le monde à l'envers ! Les valeurs d'humanismes et de justice semblent marquer le pas ...A moins que l'on ne veuille sonder la mentalités des jeunes.
c'est un scandale
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